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引大入港公司以黨建引領 推動企業文化建設

2017-08-29 11:31:10
    為推動企業文化建設,有效增強企業凝聚力,引大入港公司把黨建工作和企業文化建設工作有機融合,用黨建工作指導引領企業文化建設工作,目前,該工作取得顯著成效,有力促進了公司各項工作的開展。 

    將黨建工作納入企業管理制度體系和績效考核范圍,公司借“兩學一做”學習教育、增強“四個意識”專題教育活動的東風,結合工作實際,先后制定了抓好黨建的一系列規章制度。多方采取措施,從佩戴黨徽的小事抓起,夯實黨建基礎,落實黨建責任,發揮每個黨員的先鋒模范帶頭作用。

    從組織員工學習黨章黨規到學習總書記系列講話,公司制定了嚴格的學習制度,每周五是公司黨員雷打不動的學習時間,每月末班子成員上黨課,并進行工作評比考核,每季度組織召開一次全體黨員民主評議活動,重溫入黨誓詞,評出優秀黨員,樹立學習標桿。同時要求每名黨員認真完成黨課學習筆記與心得體會文章。

   在狠抓黨建工作的同時,公司以黨建為引領,以“四融入”為載體,不斷推進企業文化建設。黨支部把抓好企業文化做為檢驗公司黨建基礎、黨組織戰斗堡壘作用、黨員模范帶頭作用的標尺。從一點一滴的小事抓起,注重激發每一個黨員和員工的文化內涵,有效的增強了企業的凝聚力、向心力和黨員們的戰斗力。一系列黨建和企業文化建設措施的有效實施,使職工切身感受到公司這個大家庭的溫暖。通過企業文化的不斷滋養,牢固樹立員工以公司為家、公司榮我榮,公司衰我恥的思想。

    在今后的企業經營管理中,引大公司將繼續堅持黨建工作和企業文化建設工作并重互融,在實踐中探索新思路、新方法,不斷把黨建和文化建設工作推向新高度。

(引大入港 范瑜 供稿)

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