為優(yōu)化集團(tuán)人力資源配置，提升集團(tuán)員工整體綜合素質(zhì)，12月12日上午，滄州供排水集團(tuán)召開了第三屆四次職工代表大會(huì)，討論通過集團(tuán)《輪崗管理制度（草案）》及《輪崗實(shí)施細(xì)則（草案）》。大會(huì)由集團(tuán)工會(huì)主席王鵬主持，參加此次會(huì)議的成員有集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各二級(jí)單位負(fù)責(zé)人以及各部門單位職工代表共計(jì)60余人。

    會(huì)議首先由集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)胡樹君對(duì)集團(tuán)《輪崗管理制度（草案）》內(nèi)容進(jìn)行宣讀，人力資源部副部長(zhǎng)孫蕾對(duì)《輪崗實(shí)施細(xì)則（草案）》的主要內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)解讀。隨后，職工代表展開了分組討論。討論中職工代表依次作了發(fā)言，充分表達(dá)了對(duì)集團(tuán)輪崗制度的看法和觀點(diǎn)。最終，大會(huì)全票通過了集團(tuán)輪崗管理制度和實(shí)施細(xì)則。

    最后，集團(tuán)黨委書記、總經(jīng)理為本次大會(huì)做了總結(jié)發(fā)言，他強(qiáng)調(diào)集團(tuán)輪崗制度的實(shí)施是推進(jìn)集團(tuán)人事制度改革有力舉措，集團(tuán)職工代表要勇于轉(zhuǎn)變意識(shí)，積極激發(fā)各崗位員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，要通過輪崗，使職工充分的流動(dòng)起來，集團(tuán)相關(guān)部室要持續(xù)補(bǔ)充完善輪崗制度的配套機(jī)制，充分體現(xiàn)企業(yè)人為關(guān)懷，為集團(tuán)培樹優(yōu)秀人才提供有力保障，使集團(tuán)在良性循環(huán)的快車道上不斷前行。
    本屆職工代表大會(huì)是一次民主、團(tuán)結(jié)的大會(huì)，與會(huì)代表凝心聚力、集思廣益，充分體現(xiàn)了集團(tuán)的民主氛圍。會(huì)后集團(tuán)相關(guān)部門將對(duì)輪崗管理制度進(jìn)行修訂，確保輪崗制度落地到位。